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Com 2.139 mulheres no quadro de colaboradores, a Arteris, uma das maiores gestoras de rodovias do Brasil, avança na equidade de gênero e na inclusão feminina no setor de infraestrutura. Atualmente, quase metade dos profissionais da companhia são mulheres e a presença feminina na liderança estratégica tem crescido de forma contínua. Nos últimos anos, a empresa implementou metas ambiciosas para ampliar essa representatividade e já estabeleceu um novo compromisso para os próximos três anos: alcançar 36% de mulheres em cargos de liderança estratégica e acima. O avanço da presença feminina na empresa se reflete também nos processos de recrutamento. No ciclo anterior, de 2022 a 2024, 50% das contratações para cargos gerenciais e acima foram destinadas a mulheres, e a companhia superou a meta