Tag: presença feminina

jul92025 por Leticia Knibel

IVECO e SEST SENAT iniciam nova rodada de palestras do programa “Caminhos para Elas”

A IVECO, em parceria com o SEST SENAT, inicia uma nova fase de palestras do programa “Caminhos para Elas”, iniciativa voltada à promoção da inclusão feminina e da diversidade no setor de transporte de cargas. Com a meta de capacitar 40 mulheres em 2025, o programa reforça o compromisso das instituições com a equidade de gênero e com o fortalecimento do protagonismo feminino em um dos segmentos historicamente dominados por homens. Os eventos contarão com palestras presenciais, realizadas nas unidades do SEST SENAT: · 09/07 – Porto Alegre (RS) · 16/07 – Goiânia (GO) · 23/07 – São Luís (MA) · 06/08 – Campo Grande (MS) Cada encontro reunirá especialistas, lideranças femininas e profissionais do setor em painéis interativos com o tema “Desafios e Oportunidades na Equidade de Gênero n

Arteris alcança 50% de presença feminina e reforça compromisso com equidade de gênero no setor de infraestrutura

Notícias

Com 2.139 mulheres no quadro de colaboradores, a Arteris, uma das maiores gestoras de rodovias do Brasil, avança na equidade de gênero e na inclusão feminina no setor de infraestrutura. Atualmente, quase metade dos profissionais da companhia são mulheres e a presença feminina na liderança estratégica tem crescido de forma contínua. Nos últimos anos, a empresa implementou metas ambiciosas para ampliar essa representatividade e já estabeleceu um novo compromisso para os próximos três anos: alcançar 36% de mulheres em cargos de liderança estratégica e acima. O avanço da presença feminina na empresa se reflete também nos processos de recrutamento. No ciclo anterior, de 2022 a 2024, 50% das contratações para cargos gerenciais e acima foram destinadas a mulheres, e a companhia superou a meta

Fenatran destaca a presença feminina no transporte rodoviário de cargas

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Responsável por movimentar 65% dos bens e mercadorias no Brasil, o setor de transporte rodoviário de cargas (TRC) é ainda dominado pelos homens, que representam 85% da força de trabalho. As mulheres inseridas nesse segmento estão em sua maioria em cargos administrativos em níveis iniciais de liderança, como supervisão, sendo que apenas 3% atuam na condução dos caminhões ou em cargos de alta liderança. Com o objetivo de alterar esse contexto e ampliar a participação feminina, a FENATRAN, maior encontro para o setor de transporte rodoviário de cargas e logística da América Latina, promove a 3ª edição do Fórum de Mulheres no Transporte e Logística. O evento ocorre na quinta-feira, dia 07 de novembro, das 14 às 17 horas, dentro da programação da 24ª edição da feira e reúne painéis, palestra